“타인의 건강을 통해 행복한 우리” Team FitDoc
핏닥의 핵심 가치
1. Wellness
건강이란, 신체적인 건강을 포함해서 정신적으로, 사회적으로도 모두 안정되어 있는 상태를 의미합니다.
핏닥에서 함께하는 여러분의 건강을 위해서 힘들 때는 힘들다고 말하고 서로를 위하며 소외되지않는 팀 문화를 지향합니다. 핏닥은 우리 고객의 건강도 우리의 건강에서 비롯된다고 생각합니다.
건강을 위해 우리는 이런 노력을 합니다.
2. Communication
소통은 서로 간의 오해를 줄이고, 생산성을 높이는 가장 중요한 요소라고 믿습니다. 핏닥이 가장 중요하게 여기는 ‘3T’는 업무를 위해 소통이 정체되지 않도록 노력하지만 업무 외적으로 팀의 결속과 친밀감을 위해 좋은 일이 있을 땐 나누고, 힘들 땐 서로를 위하며 이런 저런 얘기를 나눌 수 있는 팀이 되길 바랍니다.
3. Just Do It
핏닥은 도전을 응원합니다. 다양한 경험을 하고 공부를 통해 성장하며 본인의 성장을 위해 회사의 인프라를 이용하여 여러가지 도전을 하는 것을 지향합니다.
본인이 필요한 프로젝트가 있다면 적극적으로 오퍼레이팅 하실 수 있도록 지원해드립니다.
단, 핏닥의 업무방식을 통해 구성원 모두가 이해하고 함께 할 수 있도록 합니다.
성장과 도전을 위해 이런 지원을 도와드립니다.
4. 이해와 책임
누구나 실수는 할 수 있습니다.
가장 중요한 것은 실수를 끝까지 책임지고 해결하는 책임감입니다.
핏닥의 구성원은 실수의 원인을 함께 분석하고 해결할 수 있도록 시간을 이해해주고 함께 해결할 수 있도록 서로 도움을 줍니다.
비난과 질책보다는 이해와 응원을 통해 끝까지 책임을 질 수 있도록 돕습니다.
이해와 책임을 위해 우리는 이렇게 합니다.
핏닥 팀이 일하는 방식
1. 아하?
어떤 문제를 발견하면 빠르게 공유합니다.
내가 그리고 고객에게 발생한 문제에 대해서 역지사지의 입장에서 공감하고 발견하여 해결방법을 도출하여 핏닥의 비즈니스에 녹여낼 수 있도록 노력합니다.
나한테 불편한 문제는 당연히 상대방(고객, 팀원)에게도 불편할 수 있다는 점을 잊지 않고 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 고민하는 것이 중요합니다.
2. 왜?
업무를 할 때 “왜 이 일을 해야하는지”에 대한 목표를 공유하고, 모든 프로젝트의 제일 최상단에 적어둡니다.
내가 지금 왜 이 일을 해야하는지, 무엇을 해야하는지 이해가 되지 않을 때가 종종 있습니다.
모든 프로젝트에는 나름의 합당한 이유가 있으며 필요할 경우 목표에 맞추어 결과물을 수정할 경우가 있을 수 있습니다.
그 때, 왜?는 이 일을 어떤 목표를 위해 하여야 하는지 방향을 잃지 않고 진행할 수 있도록 합니다.
3. 소통
핏닥이 팀으로서 가장 중요하게 생각하는 부분은 바로 ‘소통’입니다.
소통을 위해 다양한 대화를 하고 오해나 문제도 대화로 풀어냅니다.
모든 소통은 거짓이 없이 솔직하고 깔끔하게 변명보다는 Fact를 지향합니다.
프로젝트 진행 시에도 끊임없는 소통과 대화를 통해 해결 방법을 함께 도출해냅니다.
TOOL
자신의 꿈을 열심히 해내는 여러분이 아프지 않도록, 핏닥이 함께합니다.
List
Search
